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事科则需要先组织起一支由 6 人组成的团队，分成三组分别前往上海、南京和平津地区招聘公司的员工。 总共需要录用 1000 名，即使完不成招聘数量，也不能录用考核不过关的员工，而且每天都要向公司发电报汇报录用的人数。 在招聘过程中，用人标准必须与他们一样，特别是对于今天的最后一关考核，一定要严格把关。 此外，公司还需要招聘 100 名汽车修理人员，以应对未来公司大量汽车的维修需求。 这些汽车修理人员的薪资暂时定为本市相应工资的双倍。 最后，向北郑重地提醒大家，如果有人在录用员工时徇私舞弊，公司将做开除处理，绝不姑息。 采购科初步计划安排 8 人，同样是两人一组，分别前往上海、南京、天津和北平等地采购运输车辆。 ...